Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17919 юристов и5 646 855 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Лапина Татьяна БорисовнаКолковский Юрий ВалерьевичЕфимов Валерий ПавловичИскендеров Эмиль ЭльдаровичШишкин Виталий МихайловичАнохина Наталия ЛьвовнаБердников Александр ВладимировичСибгатуллина  Альбина  Ринатовна
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Чернова Марина Николаевна, г. Керчь
Россия, г. Керчь | Вопросов: 3

Уволили 12. 03.2015 по ст. 81,ч.1, п.2, с сокращение штата

Уволили 12.03.2015 по ст.81,ч.1, п.2, с сокращение штата, с выплатой в размере средемесячной заработной платой (основание приказ от 12.01.2015 и уведомление от 10.03.2015) Приказ от 12.01.2015 на который ссылаются у меня есть копия, приказ с ошибкой в дате 12.01.2014 год стоит, и заголовок приказа звучит так о предупреждении работников о возможном увольнении в связи с сокращением штата А вуведомлении от 10.03.2015 мне первый раз предлагают работу сторожа с окладом 6310 рублей и прописывают там же должностныеобязанности сторожа и тут же после обязанностей пишут: в случае не согласия на перевод Вы будете уволены с 12.03.2015. При увольнении будут предоставлены полный расчет и компенсации установленные ст. ст.178. 180 ТК РФ и другими нормами действующего законодательства.

Мнение Прдседателя Совета трудового коллектива по вопросу Вашего увольнения_____ (и от руки пишется председателем 6 с решением администрации согласна и ставит подпись, без расшифровки Ф.И.О. в этом же уведомлении пишут ниже: директор подписывает (хотя с 12.01.2015 г он Исполняющий обязанности директора) и печатным текстом как бы за меня прописывают:2 С уведомлением и предложениями о трудоустройстве в порядке перевода на другие должности (далее стоит так печать, что не видно двух слов (совсем не видно))... и 2-0 й экземпляр получила. И 10.03.2015.. заставляют подписать как бы за получение второго экземпляра, я не подписываю, а говорю, что у меня есть еще два дня до возможного сокращения.

Я работаю в училище с 09.2004 года на должности мастера производственного обучения, в договоре не стоит по конкретной какой-либо специальности меня берут мастером, у меня двое несовершеннолетних детей (10.01.2000 г. - дочь; 22.04.2007 г. - сын). И меня увольняют с сокращением, согласно ст 81, п.2 ТК РФ (выпуск группы №822 по профессии Секретарь руководителя. Оператор компьютерного набора 10.03.2015 и отсутствия набора учащихся по данному направлению).

Разъясню - в училище по данной специальности обучаются учащиеся в трех группах, в двух группах по два мастера, а одна группа с одним мастером, меня можно было бы перевести спокойно на группы, где один мастер.. но со мной поступают как описано выше.

10.03.2015 выпускались две группы - моя операторов, и группа барменов. Мастер барменов работает два года в училище по контракту (и 12.01.2015 так же при мне получала предупреждение об окончании контракта и увольнение, и было проговорено что у неё заканчивается в связи с выпуском контракт и больше такой специальности и групп в училище - нет. Что делает администрация, она бармена оставляет по окончанию контракта на группе операторов, а мне предлагается ниже оплачиваемая должность, несоответствующая образованию и квалификации. И меня уволили, с двумя несовершеннолетними детьми, одну из всего коллектива, Хотя недели три назад было собрание и зачитывался (не помню точно приказ или письмо) приказ с Министерства образования Республики Крым, о том чтобы не сокращать работников, а находить работу на местах (как-то такой смысл) (я извиняюсь ноне совсем помню, но смысл в этом был, нам просто зачитали на собрании педработников) .И как, так оставить работника у которого закончился контракт, и нет не единого учащегося по данной специализации (бармен), перевести на операторов, а для меня предложить только одну должность сторожа и уволить (а я не на контракте). И как бы, так при сокращении штата, я понимаю, за мной: При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев. И я так понимаю, что сокращение все таки начинается с пенсионеров и контрактников.

Вопрос от бюджетника номер вопроса №6295654
прочитан 266 раз
Уволили 12. 03.2015 по ст. 81,ч.1, п.2, с сокращение штата

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Лигостаева Антонина Васильевна
    Личная консультация
    Россия, г. Ставрополь | отзывов: 47924 | ответов: 172629
    13.03.2015 07:34

    сокращение все таки начинается с пенсионеров и контрактников.

    ---ваши размышления не лишены логики. и если есть желание. можете состязаться с работодателем в суде

    __
    Дополнительная консультация на платной основе.
    С уважением, юрист Лигостаева А.В. эл. почта lawasyesok@rambler.ru
    Спасибо за ответ!
  • Это лучший ответ
    Юрист Малонушенко Павел Анатольевич
    Личная консультация
    Россия, г. Керчь | отзывов: 501 | ответов: 1491
    13.03.2015 10:35

    Знаете, что бы ответить правильно на ваши вопросы, необходимо видеть имеющиеся у вас документы и трудовую книжку. Увольнение по сокращению штата не такая простая штука как думают работодатели. Поэтому можете подойти к нам в офис по указанному адресу с документами и получить надлежащую консультацию, и возможно даже поддержку в суде.

Похожие вопросы:

Задать вопрос