Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17919 юристов и5 647 063 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Анохина Наталия ЛьвовнаЕфимов Валерий ПавловичМингазов Юрий СаитгареевичКинтеро Денис АнхеловичЭсауленко Дмитрий НиколаевичВасильева Татьяна ГеннадьевнаБельдяева Наталья АлександровнаЕвграфова Елена Алексеевна
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Наталья, г. Щелково
03.09.2008 11:08
Россия, г. Щелково | Вопросов: 19

Задавала вопрос 629106 и 629191 мне ответила Борисова Наталия Геннадьевна

, дело в том что трудовая книжка у меня на руках, правда в ней нет записи о трудоустройстве и об увольнении, но это как раз не проблема, проблема в том, что с июля не идут никакие отчисления на меня никуда, фирма брошена и видимо мне придется деать запись об увольнении, чтоб получить хоть какое то пособие от государства, потому что директор не намерен переводить меня во вновь открывшуюся фирму и оплачивать пособие, как обещал. Он во всех фирмах проходит как учредитель, он гражданин Эстонии, я правильно понимаю что справедливости не добиться в этом случае и лучше сделать запись об увольнении.

номер вопроса №629574
прочитан 13 раз
Задавала вопрос 629106 и 629191 мне ответила Борисова Наталия Геннадьевна

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Борисова Наталия Геннадьевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 106 | ответов: 930
    03.09.2008 11:55

    Отвечу Вам еще раз, не против?? То, что трудовая книжка у Вас на руках, это уже хорошо. Тогда такой вопрос, есть ли у Вас на руках копия трудового договора. Насколько Вам известно (письма из пенсионного фонда и т.д.) делал ли работодатель отчисления в пенсионный фонд и т.д. Если есть, то Вы можете через суд потребовать с работодателя причитающиеся Вам суммы. Вопрос лишь в том, получите ли Вы их реально, либо это будет висящий долг. Также можете обратиться в трудинспецию (пригрозят штрами и потреплют нервы). В ином случае - считайте. что Вы официально не работали, и обращайтесь в органы соцзащиты как неработающая. По новым правилам, неработающие также имеют право на пособия, правда в гораздо меньшем размере. По-моему мнению, если нет записи о приеме на работу, нет никакого смысла делать запись об увольнении. Тем более, что если Вас официально не оформляли скорее всего и знасы в фонд социального страхования не платили.

    __
    С уважением, Наталия Борисова. http://www.77law.ru. тел. 8-916-52836,
    e-mail: office@77law.ru. Первичная консультация бесплатна. Далее почасовая опла
    спасибо большое за ответ и за оперативность

Похожие вопросы:

Задать вопрос