Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 657 542

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Алина, г. Москва
03.09.2008 11:25
Россия, г. Москва | Вопросов: 23

Между ООО Ромашка и ЧОП Василек заключен договор на оказание охранных услуг.

В договоре есть такой пункт, что «В случае принятия Заказчиком на работу по трудовому договору или гражданско-правовому договору сотрудника исполнителя или бывшего сотрудника исполнителя, с момента увольнения которого не прошло 2-х лет, Заказчик обязуется выплатить Исполнителю сумму в рублях в размере 300 тысяч.»

Может ли ООО ромашка принять на работу сотрудника ЧОП Василек, если тот официально не числился в ЧОП Василек или вышеуказанный пункт договора распространяется также на этого сотрудника, который не числился официально?

Если ЧОП Василек узнает о принятие в ООО Ромашка своего бывшего сотрудника, то в праве ли они требовать 300 тысяч с ООО Ромашка или нет? Приведите доводы. Спасибо.

номер вопроса №629588
прочитан 36 раз
Между ООО Ромашка и ЧОП Василек заключен договор на оказание охранных услуг.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Малых Андрей Аркадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Долгопрудный | отзывов: 25261 | ответов: 97259
    04.09.2008 10:22

    не вправе. Под понятием "сотрудник" понимается именно гражданин, работающий в организации по тркдовому договору. Оформление - тоже подразумевает наличие документов, подтверждающих соответствующие правовые отношения. При указанных условиях доказательств того, что конкретный гражданин являлся сотрудником, а соответственно и применима норма договора о выплате компенсации, ЧОП представить не может.

Похожие вопросы:

Задать вопрос