Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 659 666

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Татьяна, г. Москва
13.03.2015 09:43
Россия, г. Москва | Вопросов: 4

Работник, вдова, имеет совершеннолетнюю незамужнюю дочь, которая находится

в отпуске по уходу за ребенком и еще имеет 2 детей, проживает совместно. Является ли работник единственным кормильцев в семье? В Коллективном договоре нашей организации для единственных кормильцев при сокращении штатов установлены выплаты в повышенном размере.

номер вопроса №6296670
прочитан 49 раз
Работник, вдова, имеет совершеннолетнюю незамужнюю дочь, которая находится

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Адвокат Степанов Андрей Борисович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 8627 | ответов: 29761
    13.03.2015 10:08

    Татьяна, добрый день!

    Можете обратиться к работодателю с просьбой выплатить Вам выходное пособие в повышенном размере на основании указанных обстоятельств, но это возможно только по доброй воле работодателя. Вы не можете являться единственным кормильцем дочери, поскольку по закону у Вас нет обязанности содержать ее и внуков. Совершеннолетняя дочь должна получать пособие по уходу за ребенком. Также до достижения ребенком 3 лет она вправе требовать алименты на себя у отца ребенка (независимо от регистрации брака с ним). Обязанность по содержанию несовершеннолетних детей лежит на их родителях (не на бабушке).

    __
    СТЕПАНОВ АНДРЕЙ БОРИСОВИЧ
    АДВОКАТ, ТРУДОВОЙ АРБИТР
    ТЕЛ. +7 906 720 48 88
    ЛИЧНЫЙ САЙТ http://www.advokat-stepanov.ru/