Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17928 юристов и5 649 870 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Селянкин Вячеслав ВладимировичБыков Алексей КонстантиновичБогданов Василий АлександровичЛьвова Мария ВадимовнаЖидков Игорь АнатольевичЕфимов Валерий ПавловичМанин Владимир ПетровичЮсупова Галина Нурисовна
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Владимир владимирович, г. Омск
Россия, г. Омск | Вопросов: 2

Я проживают в городе Омске. Ситуация следующая. Объект где я работал 7 лет закрывается

, всех переводят на единый объект и все наши организации там хотят объединить,, мне предлагают туда на такую же должность и зарплату, но есть нюансы меня не устраивающие. Первое это очень далеко, в дороге на работу с работы мне придётся проводить более четырёх часов ежедневно своим транспортом. Второе меня не переводят а просят написать по собственному и на приём в другую организацию уже к ИП,соответственно выплат ни каких по увольнению не делают, даже за неиспользованый отпуск. Третье зарплату обещают ту же но половину в конверте. Мой вопрос в следующем: что должно в данной ситуации происходить по закону. Могу ли я отказался от этой работы по тому хотя бы что меня не устраивает расстояние от работы до дома. И если расходится по доброму с работодателем то какие выплаты я в праве потребовать, не доводя до суда и трудовой комиссии? Огромное вам спасибо заранее.

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6296778
прочитан 8 раз
Я проживают в городе Омске. Ситуация следующая. Объект где я работал 7 лет закрывается

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • на сайте
    Юрист Гатауллина Регина Раисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Ижевск | отзывов: 18560 | ответов: 57235
    13.03.2015 10:30

    Здравствуйте!

    1.Согласно трудовому законодательству, перевод на постоянную работу в другую организацию допускается только с согласия сотрудника (ч. 2 ст. 72.1 Трудового кодекса РФ ). Следовательно, он не возражает против того, что уровень его зарплаты на новом месте будет ниже, чем на предыдущем. Трудовое законодательство, в свою очередь, не прописывает гарантии соблюдения постоянного уровня зарплаты при переводе в другую организацию.

    2.Отказать в приеме нельзя. Согласно правилам, установленным в ст. 64 Трудового кодекса РФ , этот запрет действует в течение одного месяца со дня увольнения лица с прежнего места работы.

    3.Если сотрудник согласен на перевод, он пишет заявление об увольнении в связи с переводом, к которому должно быть приложено письмо-запрос.

    __
    Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.

Юристы 9111.ru

176 онлайн
Догадин  Андрей Михайлович
•на сайте
Догадин А. М.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 45
ответов: 145
Консультация
Григорьев Михаил Юрьевич
•на сайте
Григорьев М. Ю.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 48
ответов: 347
Консультация
Буланкина Светлана Николаевна
•на сайте
Буланкина С. Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 18023
ответов: 57321
Консультация
Пасечник Руслан Сергеевич
•на сайте
Пасечник Р.С.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 876
ответов: 2205
Консультация
юристы из города Омскюристы по теме "Прочее"юристы из города Омск по теме "Прочее"

Похожие вопросы:

Задать вопрос