Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 660 386

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Анастасия, г. Тюмень
13.03.2015 09:55
Россия, г. Тюмень | Вопросов: 4

Скажите, может ли работодатель уволить женщину после выхода на работу после

больничного по беременности и родам, если был

Здравствуйте. Скажите, может ли работодатель уволить женщину после выхода на работу после больничного по беременности и родам, если был заключон срочный трудовой договор, который закончился перед ее уходом на больничный? Работодатель ссылается на ликвидацию ставки на которой работала женщина, другую вакансию предлагать не хочет. На какие статьи трудового кодекса ссылаться при спорах с работодателем.

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6296870
прочитан 79 раз
Скажите, может ли работодатель уволить женщину после выхода на работу после

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Белоусов Сергей Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Таганрог | отзывов: 20295 | ответов: 68501
    из команды «Линия главной защиты»
    13.03.2015 10:07

    Да, уволить может.

    __
    Белоусов Сергей Николаевич: тел: 8-918-552-54-53, e-mail: belousov1985sn@mail.ru
    Личные консультации, только платные.

Похожие вопросы:

Задать вопрос