Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 986 900
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Анастасия, г. Тюмень
Россия, г. Тюмень | Вопросов: 4

Здравствуйте. Скажите, может ли работодатель уволить женщину после выхода на работу после больничного по беременности и

Скажите, может ли работодатель уволить женщину после выхода на работу после больничного по беременности и родам, если был

Здравствуйте. Скажите, может ли работодатель уволить женщину после выхода на работу после больничного по беременности и родам, если был заключон срочный трудовой договор, который закончился перед ее уходом на больничный? Работодатель ссылается на ликвидацию ставки на которой работала женщина, другую вакансию предлагать не хочет. На какие статьи трудового кодекса ссылаться при спорах с работодателем.

номер вопроса №6296870
прочитан 80 раз
Здравствуйте. Скажите, может ли работодатель уволить женщину после выхода на работу после больничного по беременности и родам,

1 ответ от юристов 9111.ru

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы