Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Анастасия, г. Тюмень
Анастасия
13.03.2015 в 09:55
Россия, г. Тюмень | Вопросов: 0

Здравствуйте. Скажите, может ли работодатель уволить женщину после выхода на работу после больничного по беременности и

Скажите, может ли работодатель уволить женщину после выхода на работу после больничного по беременности и родам, если был

Здравствуйте. Скажите, может ли работодатель уволить женщину после выхода на работу после больничного по беременности и родам, если был заключон срочный трудовой договор, который закончился перед ее уходом на больничный? Работодатель ссылается на ликвидацию ставки на которой работала женщина, другую вакансию предлагать не хочет. На какие статьи трудового кодекса ссылаться при спорах с работодателем.

Обсудить на форуме
номер вопроса №6296870
прочитан 81 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Белоусов Сергей Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Таганрог | отзывов: 20 503 | ответов: 68 497

    Да, уволить может.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение