Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17926 юристов и5 650 650 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Максимович Сергей ЛеонидовичБельдяева Наталья АлександровнаМоисеева Екатерина ГеннадьевнаЕфимов Валерий ПавловичШестаков Павел ДмитриевичМатаев Андрей ГеннадьевичВасильева Татьяна ГеннадьевнаПаншев Сергей Леонидович
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Екатерина викторовна, г. Бугульма
Россия, г. Бугульма | Вопросов: 2

У меня такой вопрос: Я нахожусь на больничном, есть ребенок

У меня такой вопрос:

Я нахожусь на больничном, есть ребенок, который тоже часто болеет (ему 3 с половиной года) я подала заявление на увольнение по собственному желанию, на что моя работодатель очень негативно отреагировала, кричит постоянно по телефону, заставляет делать работу, хотя я на больничном, и говорит что уволит по статье (не помню какая статья) за невыход на работу, когда я сидела на больничном с сыном. Можете подсказать, что делать в подобной ситуации, заявление мое она подписывать не хочет. Говорит пока все не отработаю, не уйду.

номер вопроса №6296932
прочитан 12 раз
У меня такой вопрос: Я нахожусь на больничном, есть ребенок

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Фатыхов Александр Александрович
    Личная консультация
    Россия, г. Екатеринбург | отзывов: 5417 | ответов: 17357
    13.03.2015 10:05

    Здравствуйте, подавайте заявление ценным письмом с описью в адрес работодателя вместе с больничным листом, через две недели с момента получения уведомления работодателем Вы можете не выходить на работу. Если же Вы не имеете больничного на все дни, когда Вы отсутствовали - Вы можете быть уволены за прогул

    __
    С уважением, Александр Александрович Фатыхов
    Телефон: 8-965-500-37-85

    Обращайтесь, всегда рад помочь!

Похожие вопросы:

Задать вопрос