Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 660 253

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Любовь Гордийчук, г. Кемерово
Россия, г. Кемерово | Вопросов: 1

Работаю в охранном предприятии с 2004 года по графику "сутки-трое".

4-ый год являюсь донором - кровь (плазму) сдаю в свои выходные. В соответсвии со ст.186 Трудового кодекса РФ, работнику, сдающему в свой выходной, придоставляется другой день. Кроме того, после каждого дня сдачи крови работниу предоставляется еще и дополнительный день отдыха, который по желанию работника может быть присоединен к отпуску или исползован в любое время в течение года (В моем случае - получается 2 дня за каждую кровоотдачу). Имею ли я право на то, чтобы воспользоваться сразу всеми отгулами (единовременно) за сдачу крови с сентября 2007 года по настоящее время (около 30 справок по форме № 402-у), либо я могу получить компенсицацию за неиспользованные дни отдыха при увольнении?

номер вопроса №629900
прочитан 105 раз
Работаю в охранном предприятии с 2004 года по графику "сутки-трое".

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 519 | ответов: 2908
    04.09.2008 05:47

    Нет. Дни предоставляются в течении года со дня сдачи крови, четвертый абзац ст. 186 ТК РФ -

    После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Похожие вопросы:

Задать вопрос