Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17925 юристов и5 645 300 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Ефимов Валерий ПавловичКаменев Иван АлексеевичДеменева Тамара ЛеонидовнаСтрикун Галина ВладимировнаЮнкин Евгений ВитальевичСакунова Юлия АлександровнаКадыров Руслан ОлеговичСушков Максим Вячеславович
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Мария, г. Москва
13.03.2015 15:47
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

У нас произошла ликвидация компании 14 января 2015 года, выплату всем рассчитали

а выплачивать не хотят, я сижу по уходу за ребенком до 8 декабря 15 года, хотим спросить совета как написать коллективную жалобу в прокуратуру.

номер вопроса №6299933
прочитан 25 раз
У нас произошла ликвидация компании 14 января 2015 года, выплату всем рассчитали

Ответы юристов 9111.ru

3 ответa
  • на сайте
    Юрист Калашников Владимир Валентинович
    Личная консультация
    Россия, г. Пермь | отзывов: 43610 | ответов: 150287
    13.03.2015 15:50

    В произвольной форме пишите.Ее все равно рассмотрят.

    __
    С уважением, Калашников Владимир Валентинович.
  • Юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 18244 | ответов: 109897
    13.03.2015 16:42

    Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ) Указанные органы вправе производить проверки, выдавать предписания, привлекать к административной ответственности виновных лиц и т.д.

    Однако, основным органом, рассматривающим индивидуальные трудовые споры, является суд (ст. 382 ТК РФ). В частности, только в его компетенции вынести обязательное к исполнению решение о восстановлении на работе, взыскании денежных средств с работодателя и т.д. Поэтому, если Вы хотите реально решить Вашу проблему, а не чтобы просто, предположим, оштрафовали работодателя, то надо обращаться именно в суд или параллельно в указанные выше органы и в суд. Важно не пропустить срок обращения в суд - 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении и 3 месяца в других случаях.

    __
    Детальн.консульт.,составление документов,ведение дела в суде-платно.Т.9152171802
    Моя судебная практика zakonnost.su
    Юристы сайта первыми Вам не звонят
  • Юрист Гусева Анна Юрьевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 71 | ответов: 359
    13.03.2015 16:49

    Вам нужно написать две жалобы в гострудинспецию и прокуратуру,желательно грамотно составленную,чтоб потом не возникало вопросов.

Похожие вопросы:

Задать вопрос