Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Татьяна, г. Глазов
Татьяна
13.03.2015 в 16:09
Россия, г. Глазов | Вопросов: 2

Могут ли уволить беременную

Меня зовут Татьяна. Я работала в садике вместо девушки, сидящей по уходу за ребенком. Сейчас я сама в положении, но по состоянию здоровья не могу работать. Прописали лечебно-охранительный режим (освободить от работы). директор велела выйти в административный, а теперь говорит, что уволит. Могут ли уволить беременную?

Обсудить на форуме
номер вопроса №6300091
прочитан 11 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Будевич Анастасия Александровна
    Личная консультация
    Россия, г. Михайловка | отзывов: 203 | ответов: 596

    Трудовой кодекс РФ полностью защищает права беременных, поэтому ни один работодатель не может уволить беременную женщину по своей инициативе.

    Даже в случае окончания трудового договора во время беременности, вы имеете право до начала декретного отпуска продлить свой договор.

    Увольнение беременной женщины невозможно в следующих случаях:

    по собственной инициативе работодателя;

    при неисполнении своих трудовых обязанностей;

    после неудовлетворительных показателей работы на испытательном сроке;

    в связи с трудоустройством на место беременной, работающей по совместительству, сотрудника на постоянную работу.

    Всегда рада помочь!
    личные консультации
    8 904 432 93 63,
    8 927 521 90 95
    Вам помог ответ?
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение