Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17929 юристов и5 651 197 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Васильева Татьяна ГеннадьевнаСоколов Дмитрий ГеннадиевичПавлов Роман ГеннадьевичХачецуков Юрий МуратовичМалых Андрей АркадьевичСеменов Андрей ФедоровичЕфимов Валерий ПавловичШестаков Павел Дмитриевич
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Елена, г. Москва
04.09.2008 12:59
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Прораьотала больше года в компании на руководящей позиции, наладила работу отдела

и работадель больше не нуждается в достаточно высокооплачиваемом специалисте. Поэтому намекнул, что нам надо проститься. Я писать заявление не собираюсь, но тогда будет запускать процесс сокращения. Я в курсе, что он меня должен в письменном виде предупредить об этом, также в письменном виде предложить др.место, соответствуюещее моей квалификации, если я ухожу, то должен выплатить мес. з/пл за месяц, в течении 2-х недель я становлюсь на учет в службу занятости и, если мне не находят работу, то в течении еще 2-х мес компенсировать з/пл .

Проблема вот в чем: работодатель хочет все компенсировать по белой з/пл, но я подписала трудовой договор, где вообще не прописана з/пл (стоит фраза согласно штатному расписанию), также Я имею на руках справку для банка подписанную ген. директором с печатью, где с августа 07 по февраль 08 указан мой весь доход (и белый и черный). Т.о. скажите пож. при обращении в суд, прокатуру и трудовую инспекцию, что ждет моего работодателя? Я ему сказа, что если при сокращении расчет будет по белой, то я буду вынуждена писать заявления и иски. На что он мне ответил, что со всеми можно договориться (т.е. расллатиться взятками). И имея на руках копию справки с доходом и копию трудового договора я имею шанс выиграть делов в суде? И также восстановиться на работе?

Заранее спасибо за ответы. Пож. еще посоветуйте грамотного юриста по Трудовым спорам, чтобы я могла обратиться по данному делу.

Спасибо!

номер вопроса №630230
прочитан 28 раз
Прораьотала больше года в компании на руководящей позиции, наладила работу отдела

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Адвокат Окунькова Татьяна Михайловна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 4492 | ответов: 25598
    04.09.2008 13:11

    Уважаемая Елена! Трудовой кодекс Вы изучили достаточно хорошо. Необходимо будет грамотно составить в суд заявление и четко обосновать его. Данная категория дел рассматривается в суде с участием прокурора.

    __
    Для получения более подробного ответа на вопрос Вы можете воспользоваться формой на сайте okunkova.ru
    Адвокат Т.М. Окунькова
    Тел.8(963)614-24-58

Юристы 9111.ru

202 онлайн
Кандакова Анастасия Валерьевна
•на сайте
Кандакова А.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 5711
ответов: 37889
Консультация
Романцова Татьяна Николаевна
•на сайте
Романцова Т.Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 316
ответов: 731
Консультация
Астафьева Наталья Владимировна
•на сайте
Астафьева Н.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1320
ответов: 3795
Консультация
Буланкина Светлана Николаевна
•на сайте
Буланкина С. Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 18043
ответов: 57354
Консультация
юристы из города Москваюристы по теме "Увольнение"юристы из города Москва по теме "Увольнение"

Похожие вопросы:

Задать вопрос