Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Владимир, г. Ульяновск
Владимир
04.09.2008 в 14:49
Россия, г. Ульяновск | Вопросов: 2

Спрашивает, где новые заказчики?

Пока работаю коммерческим директором. Занимаюсь снабжением. Устно ген. директор поручил мне поиск заказчиков на нашу продукцию. Спрашивает, где новые заказчики? А я этим и несобираюсь заниматься, т.к. моя должностная инструкция этого не предусматривает, а новую мне не выдали. Соответственно моя работа не устраивает ген. директора и он мне предложил либо перейти на нижеоплачиваемую должность (начальника договорного отдела, который есть в штате, но человека нет, кроме того он мой подчиненный) либо уволиться по собственному желанию. Конечно, первый вариант меня не устроил, а заявления я писать не собираюсь, что и было озвучено генеральному. На это он пришел в ярость и пообещал уволить с треском по статье. Я сам не собираюсь с ним работать, задача-получить максимальную денежную компенсацию при увольнении и оставить "непорченной" трудовую книжку. Подскажите, пожалуйста, какие могут быть варианты,

vip  номер вопроса №630299
прочитан 71 раз
Теги: Какие могут быть варианты, Компенсация за неиспользованный отпуск, Коллективный трудовой договор, Денежные компенсации при увольнении, Заработная плата, Должностная инструкция,

1 ответ на вопрос по теме "Спрашивает, где новые заказчики?"

  • Юрист Кононов Александр Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Архангельск | отзывов: 5 | ответов: 26

    Добрый день!

    Для определения денежной компенсации при увольнении необходимо узучать условия вашего и коллективного трудового договора (касательно выплат помимо предусмотренных законодательством).

    Намерение вашего руководителя "уволить с треском по статье" без нарушения вами договоренностей по договору трудно усуществимо. Любые неправовые действия могут быть оспорены в судебном порядке.

    Единственное, ваш руководитель может либо сократить должность и вынудить вас перейти на более низкооплачиваемую (у вас тогда появляется выбор либо согласиться, либо уволиться), или "загрузить" работой и налагать дисциплинарные взыскания за ее невыполнение (оспариваются в суде).

    Что касается выплат при увольнении, то это: компенсация за неиспользованный отпуск и заработная плата, дополнительные компенсации и выплаты, установленные в трудовом договоре и локальных актах.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы