Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17926 юристов и5 650 693 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Разборов  Андрей ВикторовичПарфенов Валерий НиколаевичМагадиев Рамиль ФлоритовичМаксимович Сергей ЛеонидовичНекрасов Вадим ЮрьевичКот Федор ЕвгеньевичЕфимов Валерий ПавловичЗлаткин Алексей Михайлович
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Анна Бакалова, г. Брянск
Россия, г. Брянск | Вопросов: 7

Будет ли правомерным увольнение работника матери-одиночки в случае

, если я откажусь от предложенных вакансий в другом городе. В настоящее время я работаю на удаленном рабочем месте (г.Брянск) и нахожусь в штате Среднерусского банка (г.Москва). Меня уверяют, что вакансий в моем городе нет и предлагают перейти на временную незавидную должность.

номер вопроса №6303065
прочитан 71 раз
Будет ли правомерным увольнение работника матери-одиночки в случае

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Арестов Константин Павлович
    Личная консультация
    Россия, г. Снежногорск | отзывов: 25916 | ответов: 69271
    13.03.2015 22:12

    Если вашему ребенку исполнилось 14 лет, то в случае вашего отказа от вакансий вас имеют право уволить.

    Часть четвертая ст. 261 ТК РФ.

    __
    Вопросы в личку и уточняющие вопросы - после оплаты консультации.
Юля, г. Москва
17.03.2016 11:25
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Я работаю в вузе. Сейчас у нас проводится конкурс на замещение должности. Так как я не соответствую всем требованиям (еще не защитила свою диссертацию, всё остальное в порядке) меня хотят уволить. Я являюсь матерью-одиночкой, в графе отец прочерк, ребенку 9 лет. Могут меня уволить и если нет, то какими документами я могу это доказать. Спасибо

номер вопроса №10011499
  • Юрист Сырова Александра Михайловна
    Личная консультация
    Россия, г. Ульяновск | отзывов: 8202 | ответов: 26832
    17.03.2016 11:31

    Здравствуйте. Вы имеете преимущественное право. Согласно ст. 179 ТК РФ при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.

  • Фирма Юридическая компания "Правовая защита"
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 418 | ответов: 1490
    17.03.2016 11:47

    Здравствуйте!

    Федеральные льготы матерям-одиночкам в 2016 году следующие:

    Трудовые.

    Работодатели не имеют права отказывать матерям-одиночкам из-за детей при приёме на работу;

    В случае сокращения штата сотрудников на предприятии, где трудится одинокая мать, её уволить не могут, если ребёнку меньше 14 лет;

    При полной ликвидации организации её действующий руководитель в обязательном порядке должен предоставить маме альтернативную должность в другом учреждении.

    К внеурочной работе в ночные часы, праздничные и выходные дни одинокую мать, имеющую малыша до 5 лет привлекать не имеют права;

    Матери-одиночке может быть установлен неполный рабочий день (если ребёнку ещё нет 14 лет);

    В случае болезни ребёнка матери назначается пособие по уходу за ним. Если лечение проводится стационарно, то пособие начисляется бухгалтерией в зависимости от трудового стажа мамы. Если ребёнок проходит амбулаторное лечение, то пособие выплачивается полностью за первые 10 дней больничного, далее – 50% от ЗП. Если ребёнок не преодолел рубеж 7 летнего возраста, то больничный оплачивается в полном объёме. Матерям, чьи детки старше 7 лет, организация оплатит 15 дней больничного;

    Одинокая мать имеет право взять в любое время года дополнительный неоплачиваемый отпуск, сроком не менее 2 недель.

    Если вас не услышит работодатель, то вам в помощь будет прокуратура и трудовая инспекция!

    __
    С Уважением, команда юридической компании "Правовая защита"
    наш тел.+7(495)332-03-03
    наш сайт www.legal-protect.ru
    эл.почта legalprotection@bk.ru

Похожие вопросы:

Задать вопрос