Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 655 267

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Мария, г. Москва
04.09.2008 15:46
Россия, г. Москва | Вопросов: 4

У меня есть загранпаспорт и временная регистрация на полгода.

Могу ли я устроиться на работу с этими документами?

номер вопроса №630326
прочитан 29 раз
У меня есть загранпаспорт и временная регистрация на полгода.

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Фирма Юридическая фирма "КУШКО и Партнеры"
    Россия, г. Москва | отзывов: 8 | ответов: 2363
    04.09.2008 15:54

    Уважаемая Мария,

    Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.

    При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

    паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

    трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые

    или работник поступает на работу на условиях совместительства;

    страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

    документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на

    военную службу;

    документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при

    поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

    В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными

    федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями

    Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

    Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо

    предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

    При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое

    свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

    В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее

    утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

  • Юрист Килязов Сергей
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 1676 | ответов: 10707
    04.09.2008 19:11

    Вы сможете трудоустроиться при согласии на это работодателя.

    __
    Наши контакты: http://www.migration.tel

Похожие вопросы:

Задать вопрос