Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17918 юристов и5 647 593 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Кудрин Олег ЭдуардовичФедоровская Наталья РуслановнаКолковский Юрий ВалерьевичПасечник Руслан СергеевичХачецуков Юрий МуратовичСтепанов Андрей БорисовичМатушанская Ирина ВалерьевнаСушков Максим Вячеславович
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Евгений, г. Москва
14.03.2015 04:03
Россия, г. Москва | Вопросов: 2

Работаю в гос. организации более 10 лет. До прихода нового начальника

, у нас не было дресс-кода. Новый начальник вводит дресс код, многие не согласны, в том числе и я,сразу скажу, что у нас обычная, офисная, бумажная работа, то есть непосредственно с клиентами мы не общаемся. Можно ли отказаться от соблюдения дресс кода. Сославшись, на неперносимость носить тесную, неудобную одежду, повышенную потливость. И вообще не дискриминация ли это, заставлять насильно одеваться, так,как хочет начальник, так как я считаю, что это приносит мне моральное и физическое неудобство. Спасибо.

номер вопроса №6303944
прочитан 167 раз
Работаю в гос. организации более 10 лет. До прихода нового начальника

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Малых Андрей Аркадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Долгопрудный | отзывов: 25198 | ответов: 97114
    14.03.2015 10:24

    Читайте условия договора и подписанные с работодателем документы.

    Спасибо за ответ!
  • Юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 18269 | ответов: 109973
    14.03.2015 10:35

    Евгений, надо смотреть трудовой договор и правила внутреннего трудового распорядка.

    __
    Детальн.консульт.,составление документов,ведение дела в суде-платно.Т.9152171802
    Моя судебная практика zakonnost.su
    Юристы сайта первыми Вам не звонят
    Спасибо за ответ!

Похожие вопросы:

Задать вопрос