|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Образованию
3398
юристa
33265
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Евгений, г. Санкт-Петербург
Евгений
04.09.2008 в 18:47
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 27

А так же имеет ли право руководство предложить человеку из декрета иную должность в учреждении?

У меня такая ситуация. Я 6 лет работаю в дошкольном учреждении на должности логопеда. Год назад одна сотрудница, тоже логопед, ушла в декрет и в то же время была закрыта ее группа. Начальство без всякого ведома уволила меня, затем тут же приняла на работу, но на декретное место того сотрудника. Хотя закрылась ее группа. О сокращении ставки логопеда ничего не было сказано. Когда я пришла к начальству разбираться, мне сказали, что логопеда в декрете они обязаны взять и другую должность ей предложить не имеют права. Но и с моим переводом на декретное место я не согласна. Ведь моя ставка осталась и я продолжаю работать. Имеют ли право меня так переводить и может ли начальство меня перевести на декретное место без моего ведома. А так же имеет ли право руководство предложить человеку из декрета иную должность в учреждении? Заранее спасибо.

vip  номер вопроса №630424
прочитан 35 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Имеет ли право руководство, Новый трудовой договор, Декретный отпуск,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Стрикун Галина Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 24 664 | ответов: 97 107

    Ольга! Вот так одним предложением всю ваш проблему, только через запятые!!Трудно

    понять.ВАС УВОЛИЛИ?? Как и за что? А затем ТУТ ЖЕ приняли на работу на "декретное" место?

    Тогда 1/ Почему вы не обжаловали увольнение? 2.Почему вы согласились на работу на период декретного отпуска?3.Как вы писали новое заявление о приеме вас вновь на работу?

    4.По какой должности заключен с вами новый трудовой догоор? Если вы писали заявление о приеме вас на время декретного отпуска и НОВЫЙ трудовой договор заключен по этой должности. то никакого перевода нет.Есть новый трудовой договор после вашего увольнения.,на который вы дли свое согласие.

    Или вы невнятно изложили или я не поняла, что к чему.Удачи

    Большой стаж практической работы . Остались вопросы или есть проблемы, я помогу вам gallina1946@yandex.ru
    тел.921-907-53-36
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы