Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Елена, г. Санкт-Петербург
Елена
14.03.2015 в 07:09
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

Простой на предприятии

На предприятие с 01.02.15 объявлен простой по вине работадателя. Мне предложили совмещение и я согласилась, о чем был издан приказ от 16.02.15 о совмещение с оплатой 30 % от оклада. По факту получаю расчетный листок оплаты по совмещению ни какой нет, только 2/3 от основной работы. Обратилась в ОТЗ получила ответ - какое совмещение у вас простой. Простой на предприятие не у всех подразделений, включая и то на которое оформлено совмещение. Законно ли не оплачивать совмещение в данной ситуации? Посоветуйте что предпринять.

Обсудить на форуме
номер вопроса №6304310
прочитан 8 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Гатауллина Регина Раисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Ижевск | отзывов: 19 882 | ответов: 59 527

    Здравствуйте! Нет,не законно.Обращайтесь с жалобой в ГИТ.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение