|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Увольнению
2692
юристов
13914
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Алексей, г. Междуреченск
Алексей
04.09.2008 в 19:34
Россия, г. Междуреченск | Вопросов: 1
Тема вопроса: Днем увольнения считается последний день

Обязан работать в день увольнения - Алексей, г. Междуреченск

При увольнении в отделе кадров мне сказали что в день увольнения я обязан работать полный рабочий день, иначе мне поставят 1 час работы (если я вообще не выйду на работу, а приеду увольняться) или столько часов, сколько успею в этот день проработать на рабочем месте, прежде чем пойду увольняться. Подскажите, это правомерно?

Или в день увольнения обязаны поставить полный рабочий день, не зависимо был ли я на рабочем месте, или пришёл уволиться...?

И на какие документы (пункты) мне ссылаться, в случае если они не правы?

номер вопроса №630444
прочитан 18 раз
Теги: Днем увольнения считается последний день, Последний день работы, Полный рабочий день,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Стрикун Галина Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 24 667 | ответов: 97 111

    Алексей! Днем увольнения считается последний день работы.который вы должны полностью отработать, а не придти уволиться.Интересно, сколько вам надо времени. чтобы " пойти увольняться"?В ОК можно сходить и во время работы.Удачи

    Большой стаж практической работы . Остались вопросы или есть проблемы, я помогу вам gallina1946@yandex.ru
    тел.921-907-53-36
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы