Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 976 889
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Алексей, г. Междуреченск
Россия, г. Междуреченск | Вопросов: 1

Обязанности отдела кадров при увольнении

При увольнении в отделе кадров мне сказали что в день увольнения я обязан работать полный рабочий день, иначе мне поставят 1 час работы (если я вообще не выйду на работу, а приеду увольняться) или столько часов, сколько успею в этот день проработать на рабочем месте, прежде чем пойду увольняться. Подскажите, это правомерно?

Или в день увольнения обязаны поставить полный рабочий день, не зависимо был ли я на рабочем месте, или пришёл уволиться...?

И на какие документы (пункты) мне ссылаться, в случае если они не правы?

номер вопроса №630444
прочитан 17 раз
Обязанности отдела кадров при увольнении

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Стрикун Галина Владимировна на сайте
    Адвокат Стрикун Галина Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 24 127 | ответов: 96 171

    Алексей! Днем увольнения считается последний день работы.который вы должны полностью отработать, а не придти уволиться.Интересно, сколько вам надо времени. чтобы " пойти увольняться"?В ОК можно сходить и во время работы.Удачи

    Большой опыт практической работы . Остались вопросы или есть проблемы, я помогу вам gallina1946@yandex.ru
    тел.921-907-53-36

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы