Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 975 411
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Евгений, г. Санкт-Петербург
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 27

Только потому что на той группе человек в декрете?

Прошу Вас еще немного мне разъяснить вот какой момент: я же не писала никакого заявления на увольнение по собственному желанию, ни заявления о принятии на декретное место. На основании чего тогда начальство смогло написать данный приказ, вернее срочный трудовой договор. И почему тогда убрали мою ставку если моя группа действует, а закрыли совершенно другую? Только потому что на той группе человек в декрете? Это правомерно? Какие я могу предпринять действия? Заранее спасибо.

vip  номер вопроса №630480
прочитан 27 раз
Только потому что на той группе человек в декрете?

2 ответa от юристов 9111.ru

  • Адвокат Стрикун Галина Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 24 125 | ответов: 96 170

    Ольга! В отношении вас грубо нарушено трудовое законодательство. Вы , видимо, поняли это из моих предыдущих ответов.Почему так случилось? Видимо, потому, что вы не стали защищать свои права.Кроме того, вы и сейчас четко не знаете как , на какой должности и по какому трудовому договору вы работаете.Какие действия вам предпринять, зависит от того, какие сроки уже прошли.Возьмите копии приказов и можете обратиться ко мне лично.Координаты на сайте.Удачи

    Большой опыт практической работы . Остались вопросы или есть проблемы, я помогу вам gallina1946@yandex.ru
    тел.921-907-53-36
  • Адвокат Стрикун Галина Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 24 125 | ответов: 96 170

    Ольга! Прежде , чем совершать какие либо действия лучше проконсультироваться с адвокатом очно.В ваших вопроса , извините, много сумбура.Вас трудно понять .Поэтому надо смотреть ДОКУМЕНТЫ : приказы и трудовую книжку.То , что вы не подписывали договора , ничего не значит.Ведь вы уже работаете.И еще.На чем зиждется ваша УВЕРЕННОСТЬ, что вы работаете на должности временно отсутствующей работницы?

    Вы видели приказ или у вас есть запись в трудовую книжку?Удачи

    Большой опыт практической работы . Остались вопросы или есть проблемы, я помогу вам gallina1946@yandex.ru
    тел.921-907-53-36

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы