Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 080 467
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Елена, г. Нижний Новгород
05.09.2008 04:57
Россия, г. Нижний Новгород | Вопросов: 2

Увольнение по ст.31-1 в 1995 г., что это за статья, о чем там говорится?

номер вопроса №630550
прочитан 22 разa
Увольнение по ст.31-1 в 1995 г., что это за статья, о чем там говорится?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 522 | ответов: 2 908

    по собственному желению.

    Ст. 31 КЗоТ РСФСР -

    Статья 31. Расторжение трудового договора (контракта), заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника

    (в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)

    Работники имеют право расторгнуть трудовой договор (контракт), заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом администрацию письменно за две недели.

    (в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)

    В случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в учебное заведение, переход на пенсию и другие случаи), администрация расторгает трудовой договор (контракт) в срок, о котором просит работник.

    (в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)

    По истечении срока предупреждения об увольнении работник вправе прекратить работу, а администрация предприятия, учреждения, организации обязана выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

    По договоренности между работником и администрацией трудовой договор (контракт) может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

    Огромное вам спасибо за предоставленную информацию, и за быстроту, это очень важно!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы