Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 657 639

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Матвей, г. Томск
14.03.2015 11:10
Россия, г. Томск | Вопросов: 5

Меня уволили в связи с прекращением срочного трудового договора.

Уведомили за месяц до увольнения. Но обещали перезаключить договор на новый срок. Обещание не сдержали. Теперь я на улице.

До этого со мною был также в данной компании заключен срочный трудовой договор на 1 год. Фактически я проработал по нему 2 года. Никто меня не уведомлял о его прекращении. Потом пришел приказ с головного офиса, что со мною нужно подписать новый срочный договор. В приказном порядке я его подписал. Но получается действие первого то не закончилось! Он ведь стал бессрочным?

Функции я выполнял те же, график работы был тот же.

Как теперь мне восстановиться на работе? Просить суд признать первый договор бессрочным?

Вопрос от безработного номер вопроса №6305688
прочитан 9 раз
Меня уволили в связи с прекращением срочного трудового договора.

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Мышьяков Сергей Валериевич
    Личная консультация
    Россия, г. Великий Устюг | отзывов: 38009 | ответов: 118785
    14.03.2015 11:35

    Здравствуйте. Да, договор в этом случае у вас и так бессрочный.

    Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

    Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

    - если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

    - при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

    __
    Email: myshyakovsv@yandex.ru
  • Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 5930 | ответов: 15873
    14.03.2015 11:42

    Я так понимаю, что последний срочный договор расторгнут правильно. С уведомлением не менее чем за три дня до окончания срока в соответствии с частью первой статьи 79 ТК РФ . Оснований для признания увольнения незаконным нет.

    А вот с первым договором проблема, он действительно в определенный момент стал бессрочным. Но в связи с оформлением нового срочного договора , который вы подписали, прежний должен был быть прекращенным (по какому основанию непонятно).

    __
    С уважением, Татьяна Лапина

Юристы 9111.ru

27 онлайн
Мелентьева Ирина Васильевна
•на сайте
Мелентьева И.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 581
ответов: 1443
Консультация
Мирских Руслан Александрович
•на сайте
Мирских Р.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 2447
ответов: 8290
Консультация
Клаус Александр Александрович
•на сайте
Клаус А.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 4
ответов: 120
Консультация
Максимович Сергей Леонидович
•на сайте
Максимович С.Л.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 16244
ответов: 50583
Консультация
юристы из города Томскюристы по теме "Увольнение"юристы из города Томск по теме "Увольнение"

Похожие вопросы:

Задать вопрос