Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17927 юристов и5 650 348 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Жидков Игорь АнатольевичСтепанов Андрей БорисовичЗахарова Анастасия СергеевнаСтрикун Галина ВладимировнаЕгорова Екатерина  АлександровнаЕфимов Валерий ПавловичДеревянко Станислав ЮрьевичИскендеров Эмиль Эльдарович
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Светлана, г. Переславль-Залесский
14.03.2015 14:02
Россия, г. Переславль-Залесский | Вопросов: 11

--с июня месяца 2014 года устроилась на работу в мед учреждение в другую область

, стаж работы по специальности свыше 28 лет. В декабре 2014 года отгуляла отпуск 2 недели, а за год положено 6 недель-4 нед основного и 2 недели дополнительного. Хотела взять ещё в середине апреля 2 недели, а мне говорят тогда в июле 2 недели оплатим а 2 недели за свой счёт.Как так ведь год считается с июня по июнь следующего, после июня у меня ещё открываются 6 недель. Я не права, подскажите пожалуйста Спасибо!

Вопрос от бюджетника номер вопроса №6306720
прочитан 12 раз
--с июня месяца 2014 года устроилась на работу в мед учреждение в другую область

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • на сайте
    Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 5894 | ответов: 15800
    14.03.2015 14:30

    Светлана! Трудовым законодательством не предусмотрено предоставление отпуска пропорционально отработанному времени. Отпуск предоставляется ежегодно. Статья 122 ТК РФ . За первый год работы право на полный отпуск работник имеет по истечении шести месяцев работы. И до окончания это первого рабочего года работодатель обязан его предоставить. А за второй и последующий рабочие годы отпуска предоставляются в течение всего рабочего года но по графику отпусков. Статья 123 ТК РФ . А разделение отпуска на части исключительно по соглашению обеих сторон. Статья 125 ТК РФ .

    Первый ваш рабочий год с июня 2014 года по июнь 2015 года. За этот рабочий год работодатель обязан предоставить вам полный отпуск до истечения этого рабочего года в силу закона. Статья 122 ТК РФ . А за следующий рабочий год с июня 2015 по июнь 2016 уже по графику и с июня 2015 года в любое время этого рабочего года согласно утвержденному графику, а не когда захочет тот, кто вам это говорит.

    __
    С уважением, Татьяна Лапина
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Похожие вопросы:

Задать вопрос