Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Могут ли мне сделать запись в трудовой книжке, как у непрошедешей испытательный срок?

Господа юристы.

Нужен ваш совет.

Опишу вкратце ситуацию: я устроилась на новую работу 04.08.08. Было написано заявление и оформлен приказ. Трудовой договор я не получила на руки до сих пор (сегодня 05.09.08), по моим требованиям его мне предоставить на рассмотрение и подписание мне отвечали тем, что еще не успели оформить, занятостью и т.п. Отработав в компании 2 недели, несколько разу получая от своего непосредственного руководителя замечания и угрозы об увольнении в связи с моим приходом на работу в джинсах, а "не в офисной одежде", я заболела, оформила официальный больничный, предосатвила его в ОК. Никаких положений о дресс-коде и доп. соглашений на эту тему в компании нет, я никаких документов не подписывала, на собсеседовании об этом меня не предупреждали. После выхода на работу после больничного вопрос о дресс-коде встал ребром: сегодня я написала заявление по собственному желанию. Находясь на исп. сроке я имею право предупреждать об уходе за 3 дня, что мной собственно и было сделано. Но заявление мне данным числом непосредственный руководитель не подписал, сказав, что если я буду на этом настаивать, то запись в трудовой книжке у меня будет, как у непрошешей исп. срок. В итоге мы с ней договорились о том, что я ухожу 26 сент., войдя в их затруднительное положение с отсутствием человека, который вообще бы исполнял наложенные на меня обязанности. Но поскольку работать в данной компании я не намерена, поскольку не уверена в их порядочности и в том, что мне заплатят деньги за отработанные 3 недели, прецеденты были.

Хочу у вас спросить: правомочны ли действия моего непосредственного начальника? Могут ли мне сделать запись в трудовой книжке, как у непрошедешей испытательный срок? Стоит ли мне отрабатывать эти 3 недели или забрать заявление и переписать его так, как нужно мне? как мне вообще быть в случае с отсутствием трудового контракта и полиса ОМС как такового?

Спасибо за ответ!

Наталья, г. Санкт-Петербург
Наталья Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг:  0 0 место
05.09.2008 в 14:20
номер вопроса №630742
прочитан 50 раз
Вместе с темой "Выход на работу после больничного" также ищут: Выход на работу после больничного по беременности и родам
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Я устроилась на новую работу, мне 30 лет, трудовой стаж 4,6 года. ДО 30 лет я заработала 30-% надбавку
читать ответы (1)
Я устроилась на новую работу, работаю 4 месяца, во время ухода за ребенком нигде не была оформлена. Сейчас у меня заболел ребенок
читать ответы (1)
Могу ли я устроится на новую работу, хотя нахожусь в декретном отпуске? И отказаться от возврата в декретный отпуск уже на новой работе? Как правильно это сделать?
читать ответы (1)
Я беременна, врач в декрет отправляет с 09.04.2012 г. С 31.12.2011 года я устроилась на новую работу в медицинскую организацию (стаж непрерывный)
читать ответы (1)
Я была уволена с работы по сокращению в феврале 2014 г. В декабре 2014 я устроилась на новую работу, отработала 11 месяцев, ушла в отпуск и заболела, как мне оплатят больничный лист?
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение