Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 660 948

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Светлана Ивановна, г. Новороссийск
Россия, г. Новороссийск | Вопросов: 14

У меня такая ситуация-работодатель сообщил о скором сокращении.

Обязан ли он по трудовому законодательству выплатить мне какую-либо компенсацию, если да-то в каком размере? И если я в этом году не был в отпуске-отпускные? Если можно, укажите пункты в трудовом кодексе?

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6307533
прочитан 10 раз
У меня такая ситуация-работодатель сообщил о скором сокращении.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Белоусов Сергей Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Таганрог | отзывов: 20295 | ответов: 68501
    из команды «Линия главной защиты»
    14.03.2015 16:29

    В трудовые книжки работников, увольняемых в связи с сокращением штата, вносится запись об увольнении со ссылкой на п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК.

    Выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

    Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).

    __
    Белоусов Сергей Николаевич: тел: 8-918-552-54-53, e-mail: belousov1985sn@mail.ru
    Личные консультации, только платные.
    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Похожие вопросы:

Задать вопрос