Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 978 030
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Светлана, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 47

И будет ли правомерным решение о продлении полномочий руководителя, если срок определен уставом?

Руководитель ООО избирается уже червертый срок подряд на свою должность. При этом записи в трудовой не делались, приказы не издавались об увольнении и приемке (только первичный прием), и соответственно никакие компенсации за неиспользованный отпуск не выплачивались. Есть только решения единственного участника, при этом стаж работы на данном ООО не прерывался. Что в данном случае необходимо сделать, чтобы избежать ответственности? И будет ли правомерным решение о продлении полномочий руководителя, если срок определен уставом? Спасибо.

номер вопроса №630791
прочитан 29 раз
И будет ли правомерным решение о продлении полномочий руководителя, если срок определен уставом?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • ООО "Юридическая компания "Исида-Лекс"
    Фирма ООО "Юридическая компания "Исида-Лекс"
    Россия, г. Москва | отзывов: 3 | ответов: 30

    Здравствуйте Светлана!

    Действительно, возникают ситуации при которых требуются те или иные документы. Если у вас их нет , то следует эти документы востановить или заключить. Что же касается решения о продлении полномочий директора, то его достаточно, Но лучше было бы если бы трудовой договор все-таки был. Трудовой договор заключается между директором и Обществом, причем подписывается со стороны Общества учредителем.

    Что же касается сроков оговариваемых в Уставе, то я бы внесла изменения в Устав и сроки вообще не указывала.

    В любом случае Вы можете обратиться за помощью к нам.

    Удачи Вам.

    Глория Кошурина

    8-906-724-49-86

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы