Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Оксана, г. Кедровый
14.03.2015 19:36
Россия, г. Кедровый | Вопросов: 9

Подписывать ли мне приказ или нет?

Как поступить в данной ситуации. 19.02.2015 г. я была сокращена по сокращению численности штатов. Я обратилась в Государственную инспекцию труда и мне пришел ответ 11.03.2015 г. о том, что директору вынесено предписание о моем восстановлении на работе. Но я уже обратилась в суд о восстановлении на работе и всего прилагающегося. Что мне делать и как поступить, если работодатель пригласит меня на «беседу» о восстановлении. Подписывать ли мне приказ или нет? Если я не подпишу приказ о согласии не буду ли я уволена за прогул?

Вопрос от бюджетника номер вопроса №6308593
прочитан 16 раз
Подписывать ли мне приказ или нет?

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Аипкин Семен Меерович
    Россия, г. Вязники | отзывов: 213 | ответов: 739
    14.03.2015 19:51

    Вам что нужно восстановиться? Тогда восстанавливайтесь когда будете всречаться с работодателем. А в суд явитесь на заседеание и напишите заявление на отказ от иска при условии, что будете восставновлены на работе. Вот и все.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Юристы 9111.ru

25 онлайн
Никитин Олег Владимирович
•на сайте
Никитин О.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1044
ответов: 4381
Консультация
Исаев Роман  Сергеевич
•на сайте
Исаев Р. С.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 2852
ответов: 7869
Консультация
Плясунов Константин Андреевич
•на сайте
Плясунов К.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 24553
ответов: 117695
Консультация
Федорова Галина Григорьевна
•на сайте
Федорова Г.Г.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 179
ответов: 1491
Консультация
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11