Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 655 457

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Оксана, г. Кедровый
14.03.2015 19:36
Россия, г. Кедровый | Вопросов: 9

Подскажите, как поступить в данной ситуации. 19.02.2015 г.

я была сокращена по сокращению численности штатов. Я обратилась в Государственную инспекцию труда и мне пришел ответ 11.03.2015 г. о том, что директору вынесено предписание о моем восстановлении на работе. Но я уже обратилась в суд о восстановлении на работе и всего прилагающегося. Что мне делать и как поступить, если работодатель пригласит меня на «беседу» о восстановлении. Подписывать ли мне приказ или нет? Если я не подпишу приказ о согласии не буду ли я уволена за прогул?

Вопрос от бюджетника номер вопроса №6308593
прочитан 16 раз
Подскажите, как поступить в данной ситуации. 19.02.2015 г.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Аипкин Семен Меерович
    Россия, г. Вязники | отзывов: 213 | ответов: 739
    14.03.2015 19:51

    Вам что нужно восстановиться? Тогда восстанавливайтесь когда будете всречаться с работодателем. А в суд явитесь на заседеание и напишите заявление на отказ от иска при условии, что будете восставновлены на работе. Вот и все.