Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Не должны ли со мной заключить теперь трудовой договор как с основным работником,

Света, г. Москва
Света Россия, г. Москва
05.09.2008 в 22:59

Я устраивалась на работу по срочному договору на время декретного отпуска основного работника. Сейчас я нахожусь сама в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

Основной работник уволился и мне сказали, что я должна продлить отпуск по уходу за ребенком до трех лет, а также продлить трудовой договор до трех лет.

Не должны ли со мной заключить теперь трудовой договор как с основным работником, так как прежний работник уволился или как? Поясните пожалуйста.

номер вопроса №630964
прочитан 34 разa
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
  • Адвокат Россия, г. Ростов-на-Дону
    05.09.2008 23:52
    отзывов: 118 Личная консультация

    В вашем случае оптимально выйти на работу хотябы на два месяца перезаключить договор как с основным сотрудником, и только после этого заново написать заявление на отпуск по уходу за ребенком по достижении 3-х летнего возраста, если вы конечно хотите работать на данном месте работы. Иначе в период вашего отпуска работодатель имеет право взять основного сотрудника а вас перевести на другое место работы по выходу из отпуска.

    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Я работаю по срочному договору на время декретного отпуска основного работника при этом трудового договора у меня на руках
читать ответы (1)
Я принята на работу по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника (декретный отпуск), спустя год
читать ответы (1)
Я принята на работу по трудовому договору на время декретного отпуска сотрудницы. Срок действия его заканчивается при
читать ответы (1)
Работаю по срочному договору на период декретного отпуска основного работника В трудовом договоре нет срока окончания
читать ответы (1)
Принята на работу по срочному договору на время декретного отпуска сотрудника в апреле 2013 года. Сейчас сама в октябре
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение