Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17918 юристов и5 647 249 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Каравайцева Елена АлександрованаАнохина Наталия ЛьвовнаЛапина Татьяна БорисовнаОсипова Наталья ВладимировнаБерестов Сергей НиколаевичСтепанов Вадим ИгоревичПанфилов Анатолий ФедоровичЧакински Александр Кирилович
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Елена, г. Москва
15.03.2015 00:11
Россия, г. Москва | Вопросов: 34

Вечер добрый. В ООО сменился гендир. ......,в планах остановить финансово

-хозяйственную деятельность. До конца месяса надо разобраться с сотрудниками, как правильно поступит?

1.уволить, уведомив письменно о данном, предварительно запросив отчет о проделанной работе.

2.или проверить выполненную работу, сверить ДЗ с контрагентами и др.и только потом уволить за невыполнение обязательст (если будут основания)

как правильно? Нов.гендир с сотрудниками не знаком. Заранее спасибо за ответ.

номер вопроса №6310031
прочитан 6 раз
Вечер добрый. В ООО сменился гендир. ......,в планах остановить финансово

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Касицын Андрей Васильевич
    Личная консультация
    Россия, г. Ульяновск | отзывов: 3316 | ответов: 11582
    15.03.2015 00:16

    ни так и ни так. нарушение ТК. Увольнение только по основаниям, предусмотренным ТК РФ

    __
    УЛЬЯНОВСК и СРЕДНЕЕ ПОВОЛЖЬЕ
    e-mail: add3d@rambler.ru ____ Skype: kasicyn.av ___ моб.тел.: +7 962 631 4813
  • Юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 18267 | ответов: 109973
    15.03.2015 12:25

    Елена, уволить "по статье" человека довольно проблематично, для этого нужны основания.

    Вы зря, на мой взгляд, "разогнались" всю компанию "по статье" увольнять, что там, все бездельники и прогульщики?

    Хотите потом десяток-другой исков в судах?

    Надо работать с каждым сотрудником индивидуально, можно предлагать увольнение по соглашению с выплатой компенсации, есть и другие варианты, но всё предполагает те или иные выплаты работникам.

    __
    Детальн.консульт.,составление документов,ведение дела в суде-платно.Т.9152171802
    Моя судебная практика zakonnost.su
    Юристы сайта первыми Вам не звонят

Похожие вопросы:

Задать вопрос