Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17925 юристов и5 645 526 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Пашкина Кристина АлександровнаМалых Андрей АркадьевичШуверов Александр СергеевичСтальмахович Александр НиколаевичБерестов Сергей НиколаевичЕфимов Валерий ПавловичМоисеева Екатерина ГеннадьевнаПаншев Сергей Леонидович
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Нина, г. Хабаровск
15.03.2015 05:17
Россия, г. Хабаровск | Вопросов: 1

Меня взяли на постоянную работу пообещали стаж. Но трудовой договор не заключили.

Будет ли мне идти стаж? И несу ли я материальную ответственность.

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6310425
прочитан 11 раз
Меня взяли на постоянную работу пообещали стаж. Но трудовой договор не заключили.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Касицын Андрей Васильевич
    Личная консультация
    Россия, г. Ульяновск | отзывов: 3299 | ответов: 11539
    15.03.2015 05:27

    если не заключили трудовой договор, то нет и договора о полной индивидуальной материальной ответственности, а значит нет такой ответственности. и такая ответственность регламентируется согласно перечню должностей, подлежащих заключению ПИМО.

    нет трудового договора - нет записи в трудовой книжке, а значит нет отчислений в ПФР и не будет пенсии

    __
    УЛЬЯНОВСК и СРЕДНЕЕ ПОВОЛЖЬЕ
    e-mail: add3d@rambler.ru ____ Skype: kasicyn.av ___ моб.тел.: +7 962 631 4813
Нина, г. Хабаровск
15.03.2015 06:19
Россия, г. Хабаровск | Вопросов: 1

А если запись в трудовой сделана о том что человек работал 3 года и уволился по собственному желанию ,но без договора.Будет ли идти стаж?

номер вопроса №6310508
  • Юрист Мышьяков Сергей Валериевич
    Личная консультация
    Россия, г. Великий Устюг | отзывов: 38008 | ответов: 118785
    15.03.2015 06:21

    Стаж конечно идет.

    Также:

    Статья 67. Форма трудового договора

    Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

    (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

    При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.

    __
    Email: myshyakovsv@yandex.ru
    Спасибо за ответ!
  • Юрист Калашников Владимир Валентинович
    Личная консультация
    Россия, г. Пермь | отзывов: 43611 | ответов: 150288
    15.03.2015 06:21

    Если отчисления в ПФ идут, то будет.

    __
    С уважением, Калашников Владимир Валентинович.
    Спасибо за ответ!
Нина, г. Хабаровск
15.03.2015 06:32
Россия, г. Хабаровск | Вопросов: 1

Когда я спросила у работодателей о том составили ли они труд. договор они сказали Мы сейчас не составляем а записываем в трудовую! Остается надеяться что когда я захочу уйти они не кинут меня и сделают запись т. к. мне нужно зарабатывать стаж

номер вопроса №6310529
  • Юрист Мышьяков Сергей Валериевич
    Личная консультация
    Россия, г. Великий Устюг | отзывов: 38008 | ответов: 118785
    15.03.2015 06:34

    Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

    Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

    - если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

    - при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

    __
    Email: myshyakovsv@yandex.ru
    Спасибо за ответ!

Похожие вопросы:

Задать вопрос