Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 086 328
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Эдуард, г. Нефтекамск
15.03.2015 07:53
Россия, г. Нефтекамск | Вопросов: 1

Не выплата заработной платы - 2 ответа юристов бесплатной юрконсультации 9111.ru. Задаёт вопрос Эдуард, г. Нефтекамск

Мне невыплачивают з.плату уже 1.5 месяца мои действия к работодатею?

номер вопроса №6310725
прочитан 7 раз
Не выплата заработной платы - 2 ответа юристов бесплатной юрконсультации 9111.ru. Задаёт вопрос Эдуард, г. Нефтекамск

2 ответa на вопрос по теме ""

  • Юрист Гатауллина Регина Раисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Ижевск | отзывов: 19 828 | ответов: 59 526

    Зравствуйте! Подавайте жалобу в прокуратуру и ГИТ.

  • Это лучший ответ
    Юрист Паутина Елена Юрьевна
    Личная консультация
    Россия, г. Ханты-Мансийск | отзывов: 18 911 | ответов: 47 592

    Эдуард, Если заработная плата выплачивается не вовремя или не в полном объеме, то работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с работодателя. Кроме взыскания заработной платы работник может требовать взыскания компенсации за задержку выплат.

    Для обращения в суд по трудовым спорам установлены сокращенные сроки. По требованиям о взыскании заработной платы они составляют 3 месяца с момента нарушения права работника.

    Исковое заявление о взыскании зарплаты подается в районный (городской) суд независимо от цены иска. Трудовые споры мировым судьям не подсудны. По общим правилам иски о защите трудовых прав подаются по месту нахождения ответчика. Истец имеет право подать такое заявление в суд по месту, где он фактически работал, если в этом месте имеется филиал или представительство работодателя. Истец может подать исковое заявление в суд по месту осуществления трудовой деятельности, если в трудовом договоре это место конкретно указано.

    Работники по трудовым спорам освобождены от уплаты государственной пошлины и от других судебных расходов. Судебные расходы при удовлетворении иска взыскиваются судом с работодателя.

    Работник имеет право на компенсацию морального вреда. В исковом заявлении необходимо указать страдания, которые были причинены действиями работодателя. Обычно суд взыскивает компенсацию морального вреда в небольших размерах, в любом случае она будет соизмерима с размером взысканной зарплаты.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы