Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Уже5 652 843Пользователей

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Олег, г. Санкт-Петербург
15.03.2015 10:40
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 3

Скоро 2 месяца, как меня уведомил работодатель о снижении оклада (мне единственному

на 37,5%, остальным - выборочно максимум на 20%) при этом ещё и снижена премиальная часть, в документе причина - оптимизация расходов, соглашаться я не готов, Вопрос - имеет-ли право работодатель уволить через 2 месяца при такой формулировке, и при том, что не использован законный отпуск (ни одного дня), проработал 11 месяцев. Какие предупреждающие меры я могу предпринять до дня Х - истечения 2-х предупреждающих месяцев?

номер вопроса №6311561
прочитан 8 раз
Скоро 2 месяца, как меня уведомил работодатель о снижении оклада (мне единственному

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ

Похожие вопросы:

Задать вопрос