Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Олег, г. Санкт-Петербург
Олег
15.03.2015 в 10:40
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 0

Снижение оклада

Скоро 2 месяца, как меня уведомил работодатель о снижении оклада (мне единственному на 37,5%, остальным - выборочно максимум на 20%) при этом ещё и снижена премиальная часть, в документе причина - оптимизация расходов, соглашаться я не готов, Вопрос - имеет-ли право работодатель уволить через 2 месяца при такой формулировке, и при том, что не использован законный отпуск (ни одного дня), проработал 11 месяцев. Какие предупреждающие меры я могу предпринять до дня Х - истечения 2-х предупреждающих месяцев?

Обсудить на форуме
номер вопроса №6311561
прочитан 8 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Калашников Владимир Валентинович
    Личная консультация
    Россия, г. Пермь | отзывов: 48 866 | ответов: 162 031

    Уволить не имеет права.

    С уважением, Калашников Владимир Валентинович.
    За дополнительными разъяснениями Вы можете обратиться ко мне написав личное сообщение
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение