Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17925 юристов и5 650 867 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Каравайцева Елена АлександрованаПрохорова Айгуль РифгатовнаЕфимов Валерий ПавловичМитрофанова Ольга СергеевнаПичуев Станислав  ЛеонидовичДякин Алексей ВасильевичЦветков Ярослав ВладимировичРахимов Эгамберди Холбекович
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Анна, г. Радужный
15.03.2015 10:55
Россия, г. Радужный | Вопросов: 9

Подскажите пожалуйста если меня переведут на легкий труд по беременности

моя зп будет такой же или она уменьшится?

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6311649
прочитан 107 раз
Подскажите пожалуйста если меня переведут на легкий труд по беременности

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • на сайте
    Юрист Калашников Владимир Валентинович
    Личная консультация
    Россия, г. Пермь | отзывов: 43709 | ответов: 150550
    15.03.2015 10:58

    зарплата уменьшится.

    __
    С уважением, Калашников Владимир Валентинович.
  • Юрист Мышьяков Сергей Валериевич
    Личная консультация
    Россия, г. Великий Устюг | отзывов: 38008 | ответов: 118785
    15.03.2015 10:58

    Здравствуйте. Нет- должна остаться такой же.

    Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников

    Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 224 ТК РФ- Установление легкого труда для инвалидов >>>- Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников >>>

    В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия.

    __
    Email: myshyakovsv@yandex.ru

Похожие вопросы:

Задать вопрос