Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 655 157

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Анджела, г. Улан-Удэ
15.03.2015 11:12
Россия, г. Улан-Удэ | Вопросов: 13

При приеме на работу мы подписали должностные инструкции, спустя 1,5 года

работодатель вносит изменения в должностные инструкции таким образом, что обязанностей стало больше. А зарплата осталась та же.Прав ли работодатель, и сколько раз может менять должностные обязаности.

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6311754
прочитан 83 разa
При приеме на работу мы подписали должностные инструкции, спустя 1,5 года

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Кустов Андрей Валерьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 597 | ответов: 1680
    15.03.2015 11:30

    Если Вы не согласны с новыми должностными инструкциями, составленными Ваши работодателем, просто не подписывайте их и работайте по должностным инструкциям, подписанным в момент трудоустройства.

    Работодатель не вправе принудить Вас делать то, что было не оговорено при трудоустройстве на работу.

    __
    С уважением, Андрей Валерьевич!
    Юридические услуги г.Кинешма, ул.им.Ленина, д.19, офис 4
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Похожие вопросы:

Задать вопрос