Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17926 юристов и5 650 688 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Москвичев Алексей ВячеславовичСеменов Андрей ФедоровичВарзакова Оксана ЛеонидовнаМатаев Андрей ГеннадьевичПарфенов Валерий НиколаевичСаляхудинов Юрий ФазильевичДякин Алексей ВасильевичФедоровская Наталья Руслановна
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Андрей, г. Владивосток
15.03.2015 12:02
Россия, г. Владивосток | Вопросов: 7

Как следует из ст. 134 ТК РФ, работодатель обязан производить индексацию заработной

платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги только тогда, когда такая обязанность установлена действующими в его отношении соглашениями (отраслевым соглашением, коллективным договором, трудовым договором, заключенным с указанным работником, локальными нормативными актами). У нас на предприятии (МУП) ВООБЩЕ НЕТ никаких вышеназванных документов. Зарплату руководитель не ЖЕЛАЕТ индексировать. Ответ-не нравится-увольняйтесь. Как правильно поступить РАБОТНИКАМ, чтобы на предриятии МУП зарплату индексировали??? - andfil1963@mail.ru

номер вопроса №6312046
прочитан 92 разa
Как следует из ст. 134 ТК РФ, работодатель обязан производить индексацию заработной

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Белоусов Сергей Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Таганрог | отзывов: 20293 | ответов: 68501
    из команды «Линия главной защиты»
    15.03.2015 12:08

    Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

    Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

    __
    Белоусов Сергей Николаевич: тел: 8-918-552-54-53, e-mail: belousov1985sn@mail.ru
    Личные консультации, только платные.

Похожие вопросы:

Задать вопрос