Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 137 965
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Дмитрий, г. Нижний Тагил
Дмитрий
15.03.2015 в 12:48
Россия, г. Нижний Тагил | Вопросов: 4

Как происходит отзыв работника из вынужденного простоя.

номер вопроса №6312364
прочитан 98 раз
Как происходит отзыв работника из вынужденного простоя. Теги: Случае задержки выплаты заработной платы, Трудовой кодекс РФ, Выплата заработной платы, Локальный нормативный акт, Отсутствие на рабочем месте, Задержка выплаты заработной, ТК РФ,

1 ответ на вопрос по теме "Вынужденный простой"

  • Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 7 729 | ответов: 19 225

    Согласно ч. 3 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Причинами простоя могут быть отсутствие объема работ, необходимых инструментов, технической документации, условий, обеспечивающих безопасность работника на рабочем месте, и так далее.

    Возможность отсутствовать на рабочем месте в период приостановления работы законодательством предусмотрена лишь в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней при условии извещения работником работодателя в письменной форме (ст. 142 ТК РФ).

    Во всех остальных случаях работник должен фактически присутствовать на работе, находиться на рабочем месте; отсутствие на рабочем месте может расцениваться работодателем в качестве прогула.

    При этом локальным нормативным актом может быть предусмотрена Возможность отсутствовать в период простоя на рабочем месте. Если простой объявляется в письменной форме (приказом), то и окончание простоя также должно быть в письменной форме (уведомление на основании приказа).

    С уважением, Татьяна Лапина

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы