Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 978 613
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Светлана Владимировна, г. Кобрин
Беларусь, г. Кобрин | Вопросов: 2

Может ли мой кардиолог или участковый терапевт выдать мне справку о пятидневной рабочей недели?

У меня проблемы с сердцем (Манифестирующий WPW синдром с устойчивыми пароксизмами тахикардии. Состою на учёте у кардиолога.). Из за тяжёлых условий труда бала направлена в кабинет медико-профессиональной реабилитации, где мне выдали справку на лёгкий труд. У нас на предприятии стали часто делать рабочие субботы. Мне работать тяжело. Приходиться писать заявления за свой счёт и выслушивать претензии начальства. Может ли мой кардиолог или участковый терапевт выдать мне справку о пятидневной рабочей недели?

номер вопроса №6312705
прочитан 36 раз
Может ли мой кардиолог или участковый терапевт выдать мне справку о пятидневной рабочей недели?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Колеушко Наталья Сергеевна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 186 | ответов: 576

    Добрый день!

    в соответствии со ст. 92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

    для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;

    для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;

    для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;

    для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.

    Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

    Поэтому, если в коллективном договоре Вашей организации не прописаны иные категории работников, которым может быть установлена сокращенная рабочая неделя, справки ни чем не помогут.

    Имеет смысл получить медицинское заключение, выданное в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с вашего письменного согласия работодатель обязан перевести вас на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную по состоянию вашего здоровья.

    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы