Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 980 870
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Любовь, г. Абакан
Россия, г. Абакан | Вопросов: 1

Как поступить с работником не приступившим к работе?

Листок нетрудоспособности по беременности и родам закончен 29 января 2015 года. Как поступить с работником не приступившим к работе? Может ли кадровик издать сам приказ на работника по уходу за ребенком до 1,5 лен.

номер вопроса №6312831
прочитан 4 разa
Как поступить с работником не приступившим к работе?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Мышьяков Сергей Валериевич
    Личная консультация
    Россия, г. Великий Устюг | отзывов: 38 172 | ответов: 118 782

    Здравствуйте. Увольняйте по ст 81 ТК РФ, приказ должен подписать директор, а не кадровик.

    Email: myshyakovsv@yandex.ru
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы