Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Галимат Беталовна, г. Нальчик
Россия, г. Нальчик | Вопросов: 2

По какому основанию ТК его нужно уволить и какой датой?

Работник настаивает на увольнении по сокращению штата. Окончание срока уведомления 28.01.0215. 26.01.15 сообщил, что находится на больничном. На период с 26.01.15 по 20.02.15 есть листок нетрудоспособности, а дальше, как, он сообщил по телефону, будет справка из частной клиники, что он находился там на лечении т.е. больничного с 21.02.15 по настоящее время нет. Правомерно ли его требование об увольнении по сокращению штата. По какому основанию ТК его нужно уволить и какой датой?

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6312837
прочитан 8 раз
По какому основанию ТК его нужно уволить и какой датой?

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Гатауллина Регина Раисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Ижевск | отзывов: 18 907 | ответов: 57 942
    из команды «Удача»
    15.03.2015 14:01

    Здравствуйте! если его увольнение исходит из инициативы работодателя, то его требования правомерны. Если он сам заявитель на увольнение, то пусть уходит по собственному

    __
    Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы:

Задать вопрос
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11