Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 986 447
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Александр, г. Красноярск
Россия, г. Красноярск | Вопросов: 1

Если да, то какие документы (ФЗ, приказы, ТК и тд) разрешают это?

Могу ли я работая по основному месту работы на 0,5 ставки, устроиться на другое предприятие по внешнему совместительству на полную савку? Если да, то какие документы (ФЗ, приказы, ТК и тд) разрешают это?

номер вопроса №631323
прочитан 103 разa
Если да, то какие документы (ФЗ, приказы, ТК и тд) разрешают это?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 522 | ответов: 2 908

    Да можете. Единственным ограничением является продолжительность рабочего времени, ст. 284 ТК РФ -

    Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

    Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

    Поэтому даже если Вы будете приняты на ставку, все равно работать Вы можете не свыше 4-х часов, т.к. данная работа будет являтся совместительтсвом.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы