Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 037 162
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Синевич Екатерина Владимировна, г. Омск
Россия, г. Омск | Вопросов: 81

На каком основании работник может потребовать невнесения записи в о трудоустройстве в трудовую книжку (выявились серьезные

Скажите пожалуйста, на каком основании работник может потребовать невнесения записи в о трудоустройстве в трудовую книжку (выявились серьезные разногласия по заработной плате и работник хочет уволиться через три дня после трудоустройства) ?

номер вопроса №6313936
прочитан 8 раз
На каком основании работник может потребовать невнесения записи в о трудоустройстве в трудовую книжку (выявились серьезные разногласия по заработной плате и работник хочет уволиться через три дня после трудоустройства)

1 ответ от юристов 9111.ru

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.