Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 659 292

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Юлия Филатова, г. Южно-Сахалинск
Россия, г. Южно-Сахалинск | Вопросов: 15

Отработал в фирме больше полугода, потом основные работы закончились и меня отправили в отпуск

, и забыли про меня на семь месяцев. Оплатили, конечно же только то,что положено, а остальное время ничего не платили. Я время от времени о себе напоминал, но мне говорили, что работы нету ждите вызовем. Вызвали через семь месяцев. Работаю по трудовой книжке. Правомерны ли действия работодателя и как я могу его поставить на место?

номер вопроса №6314060
прочитан 5 раз
Отработал в фирме больше полугода, потом основные работы закончились и меня отправили в отпуск

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Сметанина Елена Николаевна
    Личная консультация
    Россия, г. Барнаул | отзывов: 324 | ответов: 954
    15.03.2015 18:08

    Действия работодателя нарушают нормы ТК РФ.

    Статья 157. Оплата времени простоя

    Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

    Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

    Время простоя по вине работника не оплачивается.

    О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

    Спасибо за ответ!

Похожие вопросы:

Задать вопрос