Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Юлия Филатова, г. Южно-Сахалинск
Юлия Филатова
15.03.2015 в 17:12
Россия, г. Южно-Сахалинск | Вопросов: 0

Правомерны ли действия работодателя

Отработал в фирме больше полугода, потом основные работы закончились и меня отправили в отпуск, и забыли про меня на семь месяцев. Оплатили, конечно же только то,что положено, а остальное время ничего не платили. Я время от времени о себе напоминал, но мне говорили, что работы нету ждите вызовем. Вызвали через семь месяцев. Работаю по трудовой книжке. Правомерны ли действия работодателя и как я могу его поставить на место?

номер вопроса №6314060
прочитан 5 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Сметанина Елена Николаевна
    Личная консультация
    Россия, г. Барнаул | отзывов: 328 | ответов: 954

    Действия работодателя нарушают нормы ТК РФ.

    Статья 157. Оплата времени простоя

    Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

    Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

    Время простоя по вине работника не оплачивается.

    О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

    Вам помог ответ?
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение