Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 660 326

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Залина, г. Владикавказ
15.03.2015 17:56
Россия, г. Владикавказ | Вопросов: 4

Нас с коллегой (мы врачи) вызвали, чтобы известить, что вынуждены уволить

по причине сокращения нашей штатной единицы, которую мы делили пополам, работая по совместительству в данной государственной организации. Датой увольнения сказали считать именно этот день. При этом нам не было предложено расписаться в каком-либо уведомлении об увольнении.

Вопрос:

* имеем ли мы право на выходное пособие в размере 1 месячной заработной платы?

* учитывая, что нас не предупредили ни устно, ни письменно о предстоящем увольнении за 2 месяца, как того требует закон, должны ли нам оплатить еще дополнительно за двухмесячный период или нет?

Заранее благодарю за ответ.

Вопрос от бюджетника номер вопроса №6314088
прочитан 10 раз
Нас с коллегой (мы врачи) вызвали, чтобы известить, что вынуждены уволить

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Лигостаева Антонина Васильевна
    Личная консультация
    Россия, г. Ставрополь | отзывов: 48396 | ответов: 173921
    15.03.2015 17:58

    * имеем ли мы право на выходное пособие в размере 1 месячной заработной платы?

    ---имеете право на 2 месячное пособие

    * учитывая, что нас не предупредили ни устно, ни письменно о предстоящем увольнении за 2 месяца, как того требует закон, должны ли нам оплатить еще дополнительно за двухмесячный период или нет?

    ---при данных обстоятельствах. вы вообще можете не соглашаться с увольнением

    __
    Дополнительная консультация на платной основе.
    С уважением, юрист Лигостаева А.В. эл. почта lawasyesok@rambler.ru
    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Похожие вопросы:

Задать вопрос