Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Марина, г. Екатеринбург
Марина
07.09.2008 в 20:26
Россия, г. Екатеринбург | Вопросов: 5

Слышала, что этот вопрос решается только по согласованию сторон, так ли это?

Могу ли я выйти раньше из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, если в заявлении указан срок? Работодатель против более раннего выхода, на основании чего он может отказать. Слышала, что этот вопрос решается только по согласованию сторон, так ли это?

Обсудить на форуме
номер вопроса №631428
прочитан 57 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Левина Марина Валентиновна
    Личная консультация
    Россия, г. Самара | отзывов: 12 | ответов: 106

    Марина!

    Отпуск по уходу за ребенком в любое время может быть прерван по желанию работника и на это не требуется согласия работодателя.

    Если на место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, был принят другой работник, то с ним должен быть заключен срочный трудовой договор в соответствии с абз. 1 ст. 59 ТК. При выходе работника, находящегося в отпуске, на работу работодателю следует уволить замещающего работника по п. 2 ст. 77 ТК в связи с истечением срока трудового договора либо с его согласия перевести на другую работу (другую должность).

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение