Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 979 498
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ольга, г. Нижнегорский
Россия, г. Нижнегорский | Вопросов: 3

Нужно ли уволить работника, а затем принять снова?

Пожалуйста, у нас в организации на следующей неделе муниципальному служащему исполняется 55 лет (выход на пенсию). Если она остается работать, как это оформить? Нужно ли уволить работника, а затем принять снова? Или человек оформляет пенсию, а отдел кадров ничего не оформляет?

номер вопроса №6314291
прочитан 5 раз
Нужно ли уволить работника, а затем принять снова?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Грибов Юрий Владимирович на сайте
    Юрист Грибов Юрий Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Тольятти | отзывов: 17 449 | ответов: 42 045

    Отделу кадров делать ничего не требуется

    .Достижение возраста 55 лет не является основанием для увольнения.

    Пенсионер по возрасту пенсию оформляет самостоятельно и на работу это никак не влияет

    Консультации по телефону,эл. почте, уточнения и дополнения в личных сообщениях- платные
    Эл.почта: tlt-rus@list.ru
    тел. 8-904-74-003-03

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы