Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 978 981
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Евгений, г. Киров
Россия, г. Киров | Вопросов: 58

Может ли он уволить работника не заключив с ним новый договор по своему желанию?

Вопрос такой. Работодатель заключил бессрочный договор с работником и через 2 месяца переименовывает свою фирму. Он должен заключить новый договор с работником, в связи с переименованием организации? Может ли он уволить работника не заключив с ним новый договор по своему желанию?

номер вопроса №6315050
прочитан 23 разa
Может ли он уволить работника не заключив с ним новый договор по своему желанию?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Антюхин Алексей Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 106 775 | ответов: 304 022

    Здравствуйте! новый договор заключать не обязательно.

    www.sudebniki.ru
    Спасибо за ответ!
  • Адвокат Пугачева Ирина Александровна
    Личная консультация
    Россия, г. Абдулино | отзывов: 28 670 | ответов: 74 230

    не должен заключить новый договор, создается приказ о переименовании фирмы и делается об этом отметка в трудовой книжке

    уволить не может

    Дополнительные вопросы отправляйте на электронную почту abdzashchita@mail.ru! Я никогда не звоню первая, остерегайтесь мошенников!
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы